我这种情况如何申请劳动仲裁？

我自去年2012年9月17日起在某传媒公司工作，自2013年1月14日辞职，在此期间从未与我签订书面合同，自从辞职之后，公司以未完成修改为由，要扣除我2200元绩效工资，... 我自去年2012年9月17日起在某传媒公司工作，自2013年1月14日辞职，在此期间从未与我签订书面合同，自从辞职之后，公司以未完成修改为由，要扣除我2200元绩效工资，上司又扣除了我800元绩效工资，折合12月底薪1500元，折算下来辞职损失大概在5000元往上，我如今没有劳动合同，只能从银行找转账记录，请问能否申请劳动仲裁，我能获得哪些赔偿？展开

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2019-04-29 · 困难解决局，生活无难题

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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

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1、可以申请。
2、把你手上能证明你和传媒公司有过工作关系的银行工资记录准备好
3、找到你当地的劳动监察大队。
4、写一份劳动仲裁申请书，把相关能证明工作关系的东西一起交给劳动检查大队
5、申请书的内容以没有签订劳动合同要求公赔偿你2012年10月17-2013年1月14号的双倍工资和社保。（因为没有合同，所以才好挣取）绩效工资如果有相关证明，也可以申请。
相信你这样一闹，公司就会找你私了。

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