Question

大家好，请学习法律或者从事律师工作的朋友帮忙分析一下。

我工作了一个月，但是没有领取到工资，没有签订合同，请问我可以用法律拿回我应该得到的吗？请学习法律或者从事律师工作的朋友帮忙分析一下。
不好意思，我忘记补充了，现在的问题是老板不给我们发工资，想赖账，有什么不用暴力手段能合法维护我们的权利的方法吗？
我应该要怎么去做？能详细一点吗、不要复制和粘贴好吗？
找哪个部门？

Answer 1

完全可以。
你认为已经不合适在这个单位工作了那就申请劳动仲裁，拿回你的工资和经济补偿。
你能拿到的是一个月的工资，另外由于单位未跟你签订劳动合同以及拖欠工资还应该补偿你半个月的工资。
你尽快收集证据，比如签到表、加班记录啊、员工登记表啊等等证据然后申请仲裁吧
请参考劳动合同法：

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

只要你能证明 与单位的事实劳动关系就可以。协商不成的去申请仲裁。

Answer 3

用人单位应该从和你建立劳动关系之日起，就应该与你签订劳动合同，超过一个月不满一年的是双方工资支付，超过一年的无固定期限劳动合同。
如果他们没和你签订劳动合同，你可以收集证据，进行事实劳动关系认定，证据你可以从如下入手，
第一，工作证；
第二，开会通知；
第三，同事正言；
第四，其他。
你不但可以要求工资，还可以要求用人单位为你缴纳社保。祝你好运。

追问

亲，我到底要怎么做啊？

Answer 4

你需要收集证明工作关系的证据！

Answer 5

你是属于临时工，有报酬的。