Question

面对一个心理有问题的人一起上班,怎么办呢?

Answer 1

看你厌恶的程度了，你要明白生活着心情很重要。
厌恶指数五颗星：如果这个人和你同一个办公室，你又实在是厌恶到没办法忍受，再好的工作再高的待遇也没办法弥补这种情绪上的伤害，是无论如何也要让自己生活愉快的！不是把他挤走就是自己走人，这是不死不休的死局！
厌恶指数三颗星：情况为：同一个部门不同办会室，只是偶尔开会遇到。忍忍也就罢了。顶多不正眼看他就行，但如果他不幸高你一级，还正好间接管着你所在的部门，就算不是直接的老大，也是够让人难受的了，接触比较多的，就忍到年后再走人好了，好歹拿到年终奖再说啊。
厌恶指数一颗星：他是心理有问题，可你并不是非常的讨厌他，他的心理问题与你无关的，要祸害也是祸害他的家人哪，你就蹲一边看看戏，顺便揣摩一下心理问题的类型和程度，观察一下他是对所有同事都这样还是有不同待遇的？如果有可能还可以写出一本相关题材的小说来，发布在网络上，挣些润笔费呢。

Answer 2

让他了解大多数人的看法，帮助他学会用别人的眼睛看他。

Answer 3

他心理有问题，与你无关吧，
内心强大的，就只会漠视
不够强大，才会走人，这也算是一种学习

Answer 4

别人心理问题和你有什么关系啊

Answer 5

或者辞职，或者不理不睬，无视之。。。。。