Question

刚刚做过工伤鉴定，结果还没出来，辞职有什么影响吗

Answer 1

现在辞职是有影响的，工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。

以伤残鉴定的等级为准，由伤残等级就有赔偿，没有的话就只享受医疗费报销和停工留薪待遇。最好是与用人单位协商好赔偿后离职，因为申请工伤保险待遇的时候很多都需要公司签字盖章。

有等级的话赔偿有：一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金（还要继续治疗的这块没有而且还要与单位继续保持劳动关系）；一次性伤残就业补助金(保留劳动关系的话这块赔偿不给，要等解除劳动合同才有)。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

扩展资料：

工伤职工亲属可享受以下待遇

(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;

(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%;

(三)从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

Answer 2

肯定有影响的。工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。有等级的话赔偿有:
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金（还要继续治疗的这块没有而且还要与单位继续保持劳动关系）
一次性伤残就业补助金(保留劳动关系的话这块赔偿不给，要等解除劳动合同才有)
现在你刚鉴定完不要辞职，等结果出来再算怎么对自己有利。
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Answer 3

法律分析：可以解除,但是如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做,如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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Answer 4

建议等待工伤鉴定结果出来，才好计算工伤一次性就业补助金及医疗补助金。

Answer 5

应该不太好吧？