Question

有哪些因素会导致懒惰？

Answer 1

不知道楼主是什么身份。
1如果是上班族
在工作中经常会遇到一些同事比较懒散，而且做事也比较拖拉，经常是不到最后期限不会完成工作，导致工作延误，这些情况都是职场的懒惰心理，这些职场懒惰心理会影响人们的工作的，所以人们要及时克服。下面先了解下形成职场懒惰心理的原因。
　　形成职场懒惰心理的原因一、过分自信
　　有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。
　　形成职场懒惰心理的原因二、得过且过
　　面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
　　形成职场懒惰心理的原因三、追求完美
　　有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
　　要克服这种惰性心理，首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。
　　你亦可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感。
　　最后，学会分析利弊，了解提前完成工作有甚么好处，拖延又有甚么坏处，对比之下，自然有明确的选择。
　　形成职场懒惰心理的原因四、害怕开始
　　有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
　　综上所述，以上内容讲述的是形成职场懒惰心理的原因有哪些?可以帮助职场人士了解自己的懒惰心理，职场人士要及时克服懒惰心理，以免影响自己的工作，而且久而久之就会导致人们的交际出问题的。
2如果是学生
　l、依赖性强。

　　如今今的独生子女有严重的依赖性。什么事情都要靠父母或其他人，没有主见，缺少独立性，他们在家靠父母，在学校依靠老师，在社会上依靠其他人。这种依赖性就是导致懒惰的主要原因。
2、缺少上进心

　　上进心是前进的动力。缺少上进心的学生做事容易满足，对自己要求不高，得过且过的思想严重：做事不求真，不求质量，不求快节奏，常抱着“应付”的态度和“混过去就行”的不负责任的态度。而这种缺少上进心的表现必然导致懒惰现象的产生。我班在一次出班刊的时候，就有个别同学放松自己的要求，心想：班级有这么多幅作品，也不缺我这一幅，应付过去就得了，于是懒得精心构思，懒得用心着色，草草完成了事。这种缺少上进心的表现是产生懒惰心理
3.家庭关系的影响

　　从客观上说，家长的过分溺爱，也是造成学生懒惰心理的因素。爸爸妈妈对孩子的过分娇纵，大包大揽，只会使孩子从小养成“衣来伸手、饭来张口”的不劳而获的坏习惯。另外，有的家长本身就缺少时间观念，没有勤劳的习惯和雷厉风行，果断利落的作风。“身教重于言教”，这样的家庭影响严重影响了子女良好健康习惯的形成和良好行为的发展，促进懒惰现象的发生。

Answer 2

1~没有了目标 2~没有了理想 3~因什么事刺激到咯 4~自己对自己没有信心

所谓说没有目标就没有动力，自己就会放弃自己

Answer 3

已有成绩没有付出努力，幼稚的以为果实来得太简单

Answer 4

木有了动力，先问问自己的动力和向往的目标是什么先吧