和同事吵架了，他不理我怎么处理同事关系怎么才能和解
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吵架的错方在谁 ，如果是你的话，你就要先找他聊聊，诚恳的承认错误，说出来你为什么要这样，是不是也是为了他想，或者是你的一时冲动。 如果是他的不对，他还不理你，那就是他有问题，你还纠结什么好与不好，和不和解。大家都说同事关系必须处好，可是我觉得有的时候大面过的去就好了。何必在这种事情上闹心，他要是想与你好，自然就不会跟你计较那么多，他要是有心不想理你，你做多少他都不会在乎，你说呢？
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恩恩！很有道理，请问你工作多少年了
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我还没毕业 ，刚实习一个月
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如果你和同事发生了争吵，而他选择忽视你，你可以尝试以下几种方法处理这种关系：
1. 主动开口，打破僵局：你可以主动去找他，向他问好，道歉，消除彼此之间的隔阂。这样做可以给对方一种大度、不计前嫌的印象，让双方都有一个台阶。
2. 正面沟通：坦诚地与对方进行交流。当面对矛盾时，不要沉默，尽快解决。在公共场所，注意控制情绪，避免对其他同事造成影响。
3. 邀请私下交流：你可以主动邀请他进行私下的交谈。在一个自由的环境中，例如一起出去吃顿饭，可以更好地解决问题。
4. 修复关系：如果问题是由你引起的，你需要承认并道歉，表达你的诚意，尝试修复这段关系。
5. 寻求调解：如果你们无法自行解决矛盾，可以尝试寻求一个公正的第三方来帮助协调和解决。
在处理这样的冲突时，记住要保持冷静和尊重。尊重他人的观点和感受，即使你们存在分歧。通过沟通和理解，你们可能会找到和解的方式，恢复良好的同事关系。
1. 主动开口，打破僵局：你可以主动去找他，向他问好，道歉，消除彼此之间的隔阂。这样做可以给对方一种大度、不计前嫌的印象，让双方都有一个台阶。
2. 正面沟通：坦诚地与对方进行交流。当面对矛盾时，不要沉默，尽快解决。在公共场所，注意控制情绪，避免对其他同事造成影响。
3. 邀请私下交流：你可以主动邀请他进行私下的交谈。在一个自由的环境中，例如一起出去吃顿饭，可以更好地解决问题。
4. 修复关系：如果问题是由你引起的，你需要承认并道歉，表达你的诚意，尝试修复这段关系。
5. 寻求调解：如果你们无法自行解决矛盾，可以尝试寻求一个公正的第三方来帮助协调和解决。
在处理这样的冲突时，记住要保持冷静和尊重。尊重他人的观点和感受，即使你们存在分歧。通过沟通和理解，你们可能会找到和解的方式，恢复良好的同事关系。
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请他吃饭！
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他不去怎么办
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请他关系好的朋友、跟他、从他朋友下手！
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你和同事先说话
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他不理我怎么办
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你当没事给他笑着说
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