Question

员工试用期是否有工资

我在一家传媒公司上班，经理说试用期5天，但是5天内没有工资如果试用期后就被转正。工作期间说我干得很不错，做得很好。工作就是编写微文然后发微博。但是第五天的下午来了一个人，然后下班的时候 经理通过人事部通知我 试用期到，我们觉得你不适合这个工作，然后叫我走。这件事情是不是他们在耍我，只是免费找我代5天班而已，然而我是不是应该获得5天的工资

Answer 1

试用期和试用期后的工资方面主要是看你与公司的约定了,如果你试用期内开始约定有,那肯定是有的,如果没有约定,那你可以问一下其它试用期内员工的工资情况了.试用期长短问题,不能要概而论的,法律规定试用期最长不得超过6个月,就要在6个月内就是合法的,试用期长短也是劳动者与用人单位双方的约定的.
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Answer 2

试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。

Answer 3

试岗期间是有工资的。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

Answer 4

LZ正规的公司试用期都是有工资的，错非你去的那家公司是真心坑人的那种，我也就没话可说了。按照正常来说你是有工资拿的，不过建议LZ下次再遇到这样使用期的情况。先说好试用期是不是有工资拿的，先说好好办事。

追问

我把我做的东西全部毁了的，给他们造成了麻烦

Answer 5

皮包公司的说，都是这个套路，试用期是必须给工资的，不给你就去告丫的，