Question

在事业单位干临时工从09年7月进去的,至今没有签合同,这个如果单位辞退单位应该赔

我在事业单位干临时工，从09年7月进去的，至今没有签合同，他们都是两年已签订合同，他们都走的劳务派遣从人事局下属法定公司签订的合同，他们都有五险，我这什么保险都没有至今，请问，我这个如果单位辞退单位应该赔偿我多少钱？还有法定无期限劳动合同自动生成之前的前十二个月也就是前一年，我那十一个月的双倍工资怎么要？

Answer 1

1、你与该事业单位已经形成了劳动关系，应当签订劳动合同，并且该事业单位应当依法为你办理法定的社会保险。
2、“我那十一个月的双倍工资怎么要？”的问题可能因为超过了一年的时效期而不能获得了。
3、依据《劳动合同法》的规定：（1）、在你没有过错的前提下，该事业单位若是依法解除与你的劳动合同，其应当支付你4个月的月工资标准的经济补偿金。
（2）、该事业单位若是非法解除与你的劳动合同，应当支付你相当于上述经济补偿标准的两倍的赔偿金。