Question

我在一家公司面试，说自己还在职，但其实我已经离职一年了。现在他们录用我了，要前公司离职证明，怎么办

Answer 1

你新去的单位跟你要原单位的离职证明，这表明这家公司法律意识很强。对本公司是一种保护，避免因原劳动关系没有解除，而承担连带责任的风险。你要理清你的原劳动关系，就要以法律形式去做。原单位没有给你出具离职证明，那是因为单位怕承担风险，其实相反，单位只要表明解除劳动合同的意愿是你个人提出的，就不用承担经济补偿金。你可以与单位协商解决，协商不成就将证据提交劳动部门，主张你的权益。单位与你是否签订了劳动合同？是否为你缴纳了社保？如果没有，你可以以类似的理由向单位提出，要求你的经济补偿。这样你就主动多了，劳动关系没有及时解决单位要承担风险的。如果在这样的背景下，单位能给你出具离职证明，你就可以到新单位上班了。协商解决为好。

追问

谢谢你写了这么多，但我的意思是我和新单位说谎了。原单位也很正规，我离职的那天就给了我离职证明，只是日期是2012年初，而我跟新公司说的是我还一直在职，所以我担心我的诚信度会大打折扣甚至丢掉煮熟的鸭子。公司都很在意这些的。

追答

那就另找一家公司上班吧！

Answer 2

之所以向你要前公司离职证明，他们才能确认你已离职，他们才会毫无顾忌的录用你，以免与前公司扯皮。说自己还在职，让你陷入尴尬，如果不说这句话就没有这事了。事已至此，你只能说前公司很不正规，既没签合同也不给开离职证明，搪塞过去。

追问

不正规的话出个证明也还是没问题的啊，而且社保我也断了一年了，再给我交的话应该会发现的。
我可不可以跟他们解释一下，把真实情况告诉他们啊

追答

最好是如实的说，得到用人单位的谅解。

追问

因为这一年我做了很多兼职，也和朋友尝试做些事情，很琐碎，所以想避免麻烦，就直接说还在职。我把这些如实说一下，你说他们还会不会要我了。

追答

既然他们已录用了你，向你要前公司离职证明，只不过是想确认你已离职。如果告诉他们事情，不会因此而不录用你。

追问

多谢你。多问一句，你是做哪行？

追答

可以的，不会因此受影响的。

Answer 3

找办证的办啊，自己打一份离职证明，然后去办证做一个公章，他也不会去查的，但是你何必说谎啊

追问

主要是这一年我经历比较碎，做了好多兼职，又想自己做事，而且当时说已经离职的话，免不了要被问及原因，所以我就说了这个谎。其实初试之后自己已经想到这个问题了，但不知会不会被录用，也就先没考虑，现在人家要我了，唉，真是的

追答

那你就自己开呗，去马路牙子上找个办证的电话，叫他给你刻一个你说公司的章。然后自己弄，不知道你有没有告诉他你在哪家公司工作，如果没说的话就自己编一个公司。虽然我没谎报过我在哪哪上班的事，但是我做过类似的事情 哈哈，没人会去查的

追问

当然要告诉了。虽然查的几率很小，但交社保公积金的时候会发现我有一年的断档