Question

韩律师，你好，我是武汉市江汉区 心赢销服装（武汉）有限公司（劲霸男装）的业务专员，由于公司裁员，要求

我自动离职，因为年底了，不想失去工作，公司又称要调我岗位，单方面发通知函将我调为仓库管理员，工资下降了500员，劳动强度加强了很多，我没有在调岗通知函上签字，但将其复印。我11年11月加入公司，工作至今一年3个月。公司现在说要我明天去仓库上班，我不知道该怎么办？如果仲裁需要哪些证据呢？
公司要求我自动离职，没有补偿金和年终奖，虽然我本身工作不甚积极，但这样做不是违法的么？

Answer 1

你可以拒绝该调动；

收集强行调动的证据后，离职或者等公司与你解除。

然后申请劳动仲裁。

追问

谢谢，搜集了，可是强行调动只有老板盖章的复印件可以么，他们现在又在凉着我，我已经在微博公布这个事情给媒体了

追答

可以再进行录音。然后提出解除劳动合同，申请劳动仲裁。

追问

多谢

追答

不客气，请采纳为正确答案。