Question

您好,我想咨询下,我原本公司已经离职2个月,他还欠着我600块的工资,并用理由不发我,这样可以申请仲裁吗?

此公司个个月拖粮,而且还压一个月的工资,10月份的工资,他发少我600,并说迟些补回,可是等了快2个月了,现在却说,之前的维修单太多废单,而且已经离职2个月,所以不发给我!另有个同事还在职的,也是10月份少发600,现在只答应补回75%,即480元...这样的情况,可以申请仲裁吗?

Answer 1

劳动法规定，用人单位是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的。如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的。请看以下法律规定。

附：《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

Answer 2

如果只是要求这几百元工资，可以去人力资源和社会保障局劳动监察投诉，