我是一个南方小伙 来到了烟台裕同印刷厂上班 由于生病严重 两天两夜无法下床 不能亲自去厂里请假 让工...

我是一个南方小伙来到了烟台裕同印刷厂上班由于生病严重两天两夜无法下床不能亲自去厂里请假让工友跟厂里领导说明一下情况厂里不仅不表示慰问还以他人不能代请假为由要我立刻去厂里请... 我是一个南方小伙 来到了烟台裕同印刷厂上班 由于生病严重 两天两夜无法下床 不能亲自去厂里请假 让工友跟厂里领导说明一下情况 厂里不仅不表示慰问 还以他人不能代请假为由 要我立刻去厂里请假 并要罚200元 要若不去 按旷工处理 开除并没收近两个月工资 试想 若我在这边发生什么意外 是不是3天过了 就和厂里没有一点关系了 如此打工 让我心寒啊 求助 我该怎么办???!!! 展开
 我来答
cv4271
2013-01-24 · TA获得超过1758个赞
知道小有建树答主
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中国人与人之间缺乏互信。开除并没收近两个月工资只是他们一厢情愿的想法,违反劳动法的,但要通过法律手段维护个人权益也是困难重重,最好你直接打电话给厂子负责人说明情况,这个地方不宜你久留,看你运气了
xiaohai2539
2013-01-24 · TA获得超过1543个赞
知道小有建树答主
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他们的管理模式
是和富士康一样的
还没富士康人性那
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