2015年国家公务员考试面试时什么形式啊?

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2015年国家公务员考试面试采用结构化面试,主要考察的是面试者的求职动机与拟任岗位的匹配性、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际交往能力、综合分析能力、举止仪表这8个基本测评要素,这8个要素在面试中占有不同的权重,进而构成了结构化面试的测评要素结构。可以说结构化的测评要素是结构化面试的核心,决定了结构化面试其他所有结构(考官、程序等)都是以测评要素为依据设置的,都是为这些要素的测评服务的。

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2014-12-10 · 国内知名职业教育培训机构
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一般面试部分分为三种 结构化面试 无领导小组 情景模拟面试,大部分部门瓯都市结构化面试,有的部门是无领导小组!祝福你!
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