正常辞职，离职后不给工资怎么办
2012年11月21号入的职位，问了不给签合同，12月24号递的辞职申请批准了，1月24号我领了离职单让领导签完字后，工装工作证都上交，说到工资问题的时候i人事让我到3月...
2012年11月21号入的职位，问了不给签合同，12月24号递的辞职申请批准了，1月24号我领了离职单让领导签完字后，工装工作证都上交，说到工资问题的时候i人事让我到3月份在给我一起结12月，1月的工资，2号发离职人员工资，也就是说12月和1月两个月的工资要到3月2号才给我，2月2号不让领工资这什么意思，可以告她么
关键是工厂人事部经理不给我算考勤，说按公司规定要的3月份才给算，按劳动法，未辞职期间当月最少支付工资一次，离职后工资3天内必须结清，这哪家公司的规定说有离 职了不给工资，尤其是快过年了，我要回家没钱，干2个月多不给工资怎么过年啊。2个月到现在一毛钱都没发过，正常上班是月底领工资，按正常上班我是12月工资1月底领压一个月工资，但现在离职了，12月，1月俩月工资离职了2月2号不给发，要等到3月2号这不是明摆拖欠工资不给么 展开
关键是工厂人事部经理不给我算考勤，说按公司规定要的3月份才给算，按劳动法，未辞职期间当月最少支付工资一次，离职后工资3天内必须结清，这哪家公司的规定说有离 职了不给工资，尤其是快过年了，我要回家没钱，干2个月多不给工资怎么过年啊。2个月到现在一毛钱都没发过，正常上班是月底领工资，按正常上班我是12月工资1月底领压一个月工资，但现在离职了，12月，1月俩月工资离职了2月2号不给发，要等到3月2号这不是明摆拖欠工资不给么 展开
展开全部
必须结算清楚，一次性解决，否则就到人社局投诉处理工资支付暂行规定第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
有这个录音和工资卡我想你应该能拿到你的工资，另外，按照劳动法，公司是必须给员工教保险的
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
现在就算没有劳动合同也可以去告他，
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
辞职后公司不发工资怎么处理
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19967人正在获得一对一解答
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
上海旋风骑士2分钟前提交了问题
