Question

辞职被老板扣工资怎么办？

我和老板没有签订过合同，五月一号我休假回家，原本是休10天，但临时有事，要多休五天，打电话和老板协商，老板当时只说有空打电话给我答复，到11号的时候告诉我不同意，要按旷工处理，多休的五天要扣五百，我立马提出辞职，老板说那也要扣五百，这样合理吗？请问我应该怎么办呢？

Answer 1

根据你的叙述老板是故意不给你工资的你只能到当地劳动保障局去投诉老板如果你躺在家里床上抱怨是不会让老板给你工资的因为老天爷不会给你馅饼吃的，不会偏爱你这种管说不练的懒人

Answer 2

不公平，首先辞职提前30天告知后，就可以结算走人了，第二公司如果没有重大事故是不能随便扣工资的，你可以保留所有证据给劳动办投诉，一般受理后15~50天出结果，追回你的工资。

Answer 3

这样的老板也不值得跟随，他扣你钱也没有合理不合理，你不可能为了这500浪费时间去处理，有处理的时间都能找到一份更好的工作了。所以也不用生气，不至于，看开点，谁一辈子不遇到一两个鸟人呢，坚持自己的初心，以后会越来越好，不用这么纠结的，加油！

Answer 4

你有没有证据说明和老板请假的证据，企业规障制度是否有规定，你去企业多久，不订劳动合同可以要求二倍工资，如果单位没有缴纳社保，以不为员工缴纳社保为由，解除劳动关系，要求支付补偿金和补缴社保，劳动保障部门会支持你的。

Answer 5

不合理，你们结算工资是几号截止？要扣工资也应该扣五月份的，不能扣四月份的，你五月一号开始休假十天，是带薪还是不带薪？还是以前存的休假？如果辞职他要按旷工处理也不合理，因为你是提前告之与他协商，他不同意是在你假期满了才告诉你，没有提前告诉你，如果要强行扣你钱就到劳动仲裁委员会去告他。