工作上的事情，我作为一名小小的管理员，在管理的过程中，有个别人叫不动，后面我开会的时候就说咯一句话
工作上的事情，我作为一名小小的管理员，在管理的过程中，有个别人叫不动，后面我开会的时候就说咯一句话，如果我叫不动你们，我会给上级说，让上级去叫你们，可是这话在我的心里觉得...
工作上的事情，我作为一名小小的管理员，在管理的过程中，有个别人叫不动，后面我开会的时候就说咯一句话，如果我叫不动你们，我会给上级说，让上级去叫你们，可是这话在我的心里觉得可以说的过去，为什么别人会觉得我说话难听，这是什么原因，求解答，谢谢
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有一个方式叫做建设性回馈，就是先指出优点，再说明机会点并给出改正方式。另一个，一定要多鼓励多赞美，你会发现变化会很大。你说的还有另一个不正确的，你不能说叫不动就让别人来叫，这样你存在的意义在哪里？勇敢承担一切，这也是责任心，不要把问题尝试抛给别人，甚至不要让别人感觉到。只有在你能承受大部分针对公司和你的上级的不利言论和行为，你的前途即是光明！
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小小见解，仅供参考
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谢谢，很受用
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我觉得没错啊，平时怎么玩笑都可以，工作的时候，我管理你们，叫你们开会你们不动弹，那就是不尊重我，都不尊重我，那我为什么要尊重你？不花怎么样，这是互相的。
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也许刚开始就不应该这样说，别人都说了，开始对我印象还不错的'就因为这句话，唉
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我觉得，话可以这么说，你要当领导，就不能听下面说什么就是什么。你可以这么说，说完以后，私下多交流就行了
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是江苏人吧，不应该这样讲，要动之以情地说，换种方式应该是大家都是打工的我也不想为难谁，希望给点尊重，这样讲的话讲话不讲话的人都会服你的
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嗯嗯，我也是听他们说我才知道的，当时我真的是发火了，所以没有思考就说出去了
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这样不行，屌人要有技术的要让人心服口服，我是基层
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开会的时候不能这么说还不如说换位思考一下
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有点以大欺小的意思
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嗯嗯，我也觉得是
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肯定是啊，这么说人家啊
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也没有怎么说，我就说了这句话'而且我去叫了他们几次，后面发火了，说话没有经过大脑思考，最后就成了这样了
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哎，，相互理解吧
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