Question

求求大家帮帮忙吧，快过年了 出出主意啊，老板太无良了

我在我工作的地方做配送，7月9号上的班，12月31辞职，他8月底的时候发了我1500，然后9月底也是1500，10月1800,11月1800,12月1800，我以为开始压半个月或一个月的工资，辞职的时候想拿回所有的工资，他不给 说我是21来的他说他记得很清楚 ，可是21号是星期6不用上班，我记得很清楚是9号，然后他说7月21号到31是试用期不给工资了，就没算，这话我刚来的时候他没说，现在又说我工作不认真为理由 ，意思不想给这些钱 想赖掉，我没签合同，他都是到一个月了给我工资的，我也不知道他是不是老板，就是在一个办公楼里租了一个办公室，我有他电话 但是现在打不通了，他说28号再给我说，可是现在手机都呼叫转移了，打不通，办公室去看看都是关门的，我们办公室就我和他两个人上班 ，一般都是他叫我送东西去我就去的，我后来去劳动局咨询，他们那里告诉我，说我不知道他公司叫什么名字根本不能查，但是我就一个小小的送送货的人怎么会清楚这个 ，从来没经历过，我就知道他名字和号码，现在不知道怎么才好 怎么才能拿回我的工资，都快过年了 心里很着急啊。律师是也请不起的，求社会帮帮忙吧

Answer 1

1、既然你是送货的，你可以问问收货的人啊，他们应该能知道你们公司的具体名称，货物包装上应该能有吧，或者收货的人起码能联系到发货的人，也能知道你们公司的名称。
2、如果他是你们这个公司的法人的话，根据他的名字，可以再工商局查到公司的名称。
3、他雇佣你工作，没和你签订劳动合同，已经违反了劳动合同法的有关规定，你可以申请劳动仲裁，劳动局的劳动稽查大队也应该管这类拖欠工资的事，前提是你要明确对方是谁，然后准备好必要的证据，证明你在他那里工作，是他公司的职员。工资单、保险缴费单、证人证言等都可以作为证据。

Answer 2

律师请不起，不用请啊，你上网查一个当地的律师事务所电话，就说你咨询一个问题，跟他说。他会告诉你怎么做。在一个，这是你自己没弄好，不签合同，甚至公司什么名字都不知道，你怎么就做了那么长时间！！！根本不合理，试用期也有工资，法律明文规定的！你就跟他说，去哪告都有理，不为那点钱，就是差事儿！

Answer 3

去劳动监察部门举报,年底了,欠薪问题会引起政府的注意,这是目前最快的解决办法.

Answer 4

找劳动局或者去告他，不信他不给钱。