Question

提前一个月提交辞职报告，一个月后就可以走人吗

我在一家医院工作，性质是合同制的。今年3月31号我按照新劳动法的规定提前一个月给医院提出了辞职报告，但是医院一直不同意，现在一个月的时间快到了，请问我该什么办？一个月的期限到了我就可以走人了吗？医院就必须给我办理相关手续吗？如果一个月的时间到了我不再去上班，是违法的还是合法的？如果医院还是不给我办理手续，该怎么办？劳动监察？有用吗?
恳请各位回答，谢谢！

Answer 1

只要你尽了提前30天告知义务，你的法定义务就已经履行完毕了，也就可以单方解除劳动合同，不需要单位的批准.可以直接走，不违法。而且单位不能收取违约金,医院也必须给你办理相关手续
如果医院还是不给你办理手续,你可以申请劳动仲裁.
不要忘了,三险一金,医院也得给你补齐,还有工龄补偿.每工作一年补偿一个月的工资,这些都是你的权益,一定要维护的.

Answer 2

《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图是相当明确，具有积极社会意义，目的是为了保护在劳动法律关系处于弱者地位的劳动者，保护劳动者的自由选择职业的权利，有利于劳动者根据自己的能力、特长、志趣和爱好，选择最适合自己的职业，最大限度地发挥自己的潜能，实现自身的价值，更好地为社会创造财富，符合现代社会发展和社会主义市场经济劳动力资源配置的需要；劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”。

Answer 3

去告医院，说不给人辞职

Answer 4

当你想离职时，是否必须提前一个月提交报告？离职需要哪些条件？