物业公司一名保安员在工作时间被业主打了（没签劳动协议），保安员在医院赖着不走，要求物业公司

物业公司一名保安员在工作时间被业主打了（没签劳动协议），派出所已经立案，打人方不承认打这么严重（不予赔偿），现在保安员在医院赖着不走，要求物业公司支付医疗费用，是否合理？... 物业公司一名保安员在工作时间被业主打了（没签劳动协议），派出所已经立案，打人方不承认打这么严重（不予赔偿），现在保安员在医院赖着不走，要求物业公司支付医疗费用，是否合理？
公司已经垫付一定的医疗费，家属不依不饶，怎么办？展开

 我来答

2个回答

#热议# 什么是淋病？哪些行为会感染淋病？

个人行家jac
2013-01-29 · 知道合伙人房产装修行家

个人行家jac
知道合伙人房产装修行家

采纳数：13897 获赞数：51710

国家第一批物业管理师北京市第一批物业项目负责人

向TA提问私信TA

关注

展开全部

第一，保安员在工作时间工作岗位受伤，不管是被业主殴打所致，还是其它原因，都属于工伤范畴，其医药费肯定是物业公司先行垫付。
第二，没签合同不影响工伤认定和赔付，而且如果让劳动监察部门知道物业公司用工且不签合同，会有更大的处罚。
第三，既然打人一方认为自己无责或责任很轻，而且派出所已经立案，建议你走司法程序，由公安部门安排机构对保安员进行伤害鉴定，然后根据鉴定结果向打人业主索赔。