Question

向大家咨询一个劳动法的问题，先谢谢了！

我们公司如果不想要你了，但是开除你他会赔你赔偿金，这个大家都知道，所以我们公司就采取把你调到区县去，让你自己辞职，有没有什么办法可以解决这个，意思就是让他开除你，但是又不调到区县去

Answer 1

易法通解答：
根据《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
劳动合同有明确约定工作工作区域， 公司调动你工作属于劳动合同的变更， 即使合同没有明确约定应以实际履行地为准，公司调动你工作也属于劳动合同的变更，因此，如果你不同意，可以拒绝。单位若坚决将你调到区县，属于未按合同约定提供劳动条件，你可以解除劳动合同，并且可要求公司支付经济补偿。
希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。

Answer 2

1. 主要在签订的劳动合同书上下功夫。

2. 如果你签订的劳动合同约定的工作地点在城区，以后又调到区县去。可以公司违约为由，与公司解除劳动合同，并且要求支付赔偿金。
   

Answer 3

如果劳动合同约定了岗位以及就职的地方，随便把你调到区县就是违约，你因其违约被迫辞职，单位依旧要支付经济赔偿金。另外，如果区县和你现在的工作地点差距很大，属于合同的变更，应在平等协商的前提下变更，否则是违法的。你不同意而辞职，视同前一种情况。山东律师 QQ 2464500898。

Answer 4

一般来说调动工作岗位必须征得当事人同意方可,如果合同上明确有标注工作岗位(或工作区域)的一旦公司调动工作岗位而当事人不愿意接受的,当事人可提出终止劳动合同并要求赔偿.如果在劳动合同上没有约定工作岗位(或工作区域)的,则自己要注意收集相关证据,也可向公司提出终止合同并要求赔偿,如果公司不支持赔偿可向当地劳动部门申请仲裁

Answer 5

好好开除人家干嘛

Answer 6

我教你，哈哈哈

Answer 7

除非有严重的违纪问题