Question

寻求法律帮忙

春节长假应该是七天吧，我作为一名实习护士，虽然只是实习生，但是七天假还是应该要给我们实习生放吧？现在我实习的这个血液内科护士长给我们实习生说，过年只给我们放三天假期，医院其他科的护士长都给实习生放了七天，虽然不连放，但是毕竟她们有七天假。我们实习生每天累死累活的干，却还连过年都不给我们放假，真的觉得很不服，可是我们只是一名实习生，真的不知道该怎么办，自己该有的权益都没有，这种事情，该怎么办阿？我们护士实习生不但没的工资白干，还拼死拼活的做，国家法定假期就是七天，她只给我们放三天，还有四天，我们就算上班了，也没的工资，这算什么事吧，我该怎么做，想寻求一点公道。

Answer 1

1，你可以选择立即报告，你说应该属于轻伤，调查的故意伤害罪，故意伤害他人身体，根据第234条的规定，中国的“刑法”，该报告公安机关在三年，拘役或者管制。在刑事案件时，只有提起的刑事附带民事赔偿诉讼。
2，如果公安不立案，你可以直接提交故意伤害罪的刑事诉讼中，也提出了刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿损失。当然，公安机关，如果没有文件，也可能是下？的有关规定的治安管理处罚法“第43”随意殴打他人，或故意造成人身伤害的人判处拘役，可以并处罚款。
3，法医鉴定构成轻伤除了两头在外的您的选择（有时非刑事自诉），你也可以要求公安机关进行调解，调解不成的，法院的侵权诉讼赔偿的损失。
4，当然，你也可以，没有任何程序的侵权诉讼，损害赔偿直接提交。
5，你也可以选择当地的政府部门或社区，村尊重干部，调解，争取最高赔偿。 （提供方案，经法医鉴定构成轻伤）
6，你应该注意保存相关证据，笔记，包括证人。具体情况，你可以咨询当地的律师。

Answer 2

这本来就是一厢情愿的事，医院用实习生干活，路人皆知。实习合同？没有吧，实习也是劳动，宪法说劳动者有休息权利，可宪法是没人看的，劳动合同法好像也不管吧，不好说，貌似哪个地方有个规章提过这事，忘了