Question

我是一名大一新生，想问一下人力资源管理的就业前景，我是打算考人大的研究生的

我知道管理类的本科毕业生不是很好找工作，所以打算考人大的研究生，人力资源管理专业不知道它的就业以及工作情况，麻烦网友给解答一下。有人称人资为鸡肋，而且hr的管理人员会从公司内部提升上来，我想知道如果考取人大的研究生，就业情况会不会好一些，毕竟人大的人资不错。还想问一下人资毕业生的就业情况，以及人力资源师的考证情况，我不知道现在什么时候可以考证。我现在还有选择的机会，不知道财务管理，人资，会计哪一个更好一些，不过我喜欢人资多一些。财管的毕业生貌似要做投资分析之类的吧，不喜欢，会计实在不好考证呢，请网友们帮忙分析一下了。还有如果选人资的话，我现在需要为以后做些什么准备呢。问题似乎有点杂乱无章，麻烦了。

Answer 1

人力资源其实还是不错的，你毕业的时候不难找工作，不要觉得不是人力也能做人力的工作，虽然有些公司确实是这样，但是有些单位是想找本专业的人才的。
人力资源的证书你应该在大三就可以考取了，直接考三级要记得，四级证书是鸡肋。
有些单位人力资源也是要管财务方面的工作的，所以觉得人力资源的前景还是可以的，不过考证是必须的，很多做到高管的也在考证，而且这个证书现在的趋势是越管越严，早考早结束吧算是。——元诚朗博

Answer 2

应该说中国最缺的是专业的HR，但是目前这份工作是比较泛滥的，人人都认为自己可以做，但是随着中国管理人员的专业化，HR会越来越专业化，标准化，如果你觉得自己有这个天份，也立志往这个方向发展，你完全可以选择，HR除了人力资源背景外，还和心理学，特别是人力测评方面的技能有很大的关系，在国外，很多HR都有心理学背景，所以建议你在修人力资源管理学的时候，同时加修一些心理学方面的专业课程，甚至是双学位，然后研究生往人力资源方向发展一下。

Answer 3

如果你学人资··很不幸，你的就业面只能局限于发达城市的大型集团企业~
而大型企业早已经配备了人力资源，试问，你一个刚毕业的大学生又如何用你？？
人力资源其实就是管理学、统计学的一种针对人力合理分配的学科··
可刚毕业，要经验没经验，要人脉没人脉··试问你怎么开始呢？？
所以，你要学人力资源可以··，建议最好再学一门可以容易就业的工作···先进入企业，通过对公司的运作和状况了解之后，你的人力资源专业才能发挥出来~
否则你踏出的第一步就很艰难！！

当然我只是说自己了解到的，如果你有更好的就业规划，无需在乎我的回答~

Answer 4

喜欢什么做什么 一辈子不做自己喜欢的 怎么过