Question

老板欠工资,没合同,只是口头协议，工资老拖着怎么办，半年了

Answer 1

1. 双方可以就劳动报酬问题协商解决。没有签订劳务合同，可以向用人单位要求支付双倍的工资。

2. 不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。

3. 能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。
   

4. 拖欠工资问题，还可以向劳劳动监察部门投诉。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　第九条  用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

没有签订劳务合同，可以向用人单位要求支付双倍的工资。

Answer 2

软硬兼施，光脚不怕穿鞋的，现在社会沉默是解决不了事的，闹大了才有效果。

Answer 3

找工友一起去劳动部门投诉、去仲裁委申请仲裁。

Answer 4

把工资单收好，合同找出来，没有劳动合同的话，那老板更说不走了。
先找老板说，你的行为违法，希望给付，说话的方式注意一点。
如果不干，恭喜，你就发点小财。
不知道，你看了最近网上一个报道没，有一个刚毕业大学生，因为用工单位没有签定正式合同，告了公司，结果得了3倍于工资的赔偿。他发现这一商机，到处找公司，然后告公司，得了不少钱，最后因为一个正规公司，严格按程序来，他告不了，就把劳动合同偷出来毁了。结果违法，被判刑。这个事对你有什么启发没？

Answer 5

有证明劳动关系的人或物么
有就去申请劳动仲裁，百度搜劳动监察+你的所在地
有出勤证明最好