Question

为什么很多公司招聘网络推广都需要有工作经验？

我是一名大四学生，学电子商务专业，目前正在找工作，之前去过一家网络公司做售后，但每天就是不停的做电话回访，而且公司售后部门的量化标准不是一个月签多少单，而是每天的通话时长。所以培训了几天就不愿意继续了，走之前和培训老师好好聊了一下自己的想法。
本人由于兴趣爱好比较单一所以不是很健谈，性格也不算外向，因此做销售类工作不是很适合，据了解目前应届毕业生就业岗位大多数都是销售，甚至可以说你学什么专业基本就是做相关产品的销售。因为觉得电子商务这个行业前景还不错，所以不想放弃。本人的求职意向主要是网络营销这一块，销售虽然不是很想做，但如果销售形式是以网络为主，其他手段（电话、面谈等）为辅也愿意尝试，不喜欢电话销售（个人觉得很虚），最愿意做的是网络推广。以前有同学做过类似工作，但内容简单枯燥，就是每天不停发外链，索性后来就不干了。我觉得我的性格比较沉稳，能忍受这样的无聊，但一直没机会尝试这样的工作，我愿意从这样的简单枯燥开始一步步深入进去。但最近找工作就没看到过有这样的职位，看到的网络推广都是技术性相对比较强的，要求较高的岗位，一般都要求有一到两年的工作过经验，内容大多是搜索引擎优化，竞价排名，淘宝直通车推广等等…而这些我都只是略知皮毛，在校期间也没有深入研究过这些，而且这些东西不是光看几本书就行的，必须在实践中才能提升自己的技能。就是因为这样我在找工作时对工资待遇几乎没有要求，只要有哪个公司愿意接受我能带我学些东西都是很好的。
而当时做售后的培训老师说现在出来工作要不然就是先学会为人处世，一点点做上去，要是想一出来就能高收入就必须有前期投入，比如参加一些IT类的岗前培训（像北大青鸟，达内这样的），培训完考试通过可以包分配到一些IT名企。针对我的问题，人还说他们公司有网络推广的职位，但人员流动性非常小，而且这个职位需要有工作经验，他们一进来就是要给公司创造效益的，绝对不能接受新手。而且他们工作和销售不一样，没有提成，基本工资开的都很高，公司不会找一个什么都不会的人来白养的。如果我在售后长期做也是有机会调岗到推广部门，但我觉得这样做时间长了也没学到多少我学要掌握的东西，特别是技术这块，而老师说我在这虽然没学到什么技能但凭着我对产品的了解也可以弥补我在技能上的不足，可我觉得这么做很可能会很不值，如果我花了好几年时间都在售后耗着还做不好，又没有机会调岗，这几年时间就真白搭了，想学的都没学到，真的好可怕啊。
最后话说回来，网络推广岗位需要有工作经验，这些人肯定都是从没经验开始的，如果每个公司都不培养新人储备人才，那有经验的人又从哪来呢？我就想问一下如果想从事这样的工作到底可以从什么样的岗位开始做起？是不是我们真的只能从销售开始呢？

Answer 1

网络推广需要积累，工作积累到一定程度以后，无论是从线上推广的渠道、方法，还是从推广er手头掌握的账号来看，都比没经验的要有优势，工作起来上手更快也会更有效果。
像你自己说的，这些人肯定从没经验开始的，有不少人是从网编入门，有不少人是从外链员开始，也有不少人是单一的做问答开始。你看看你能从哪个地方开始，然后找准目标，还是有不少公司招推广专员的，但是工资不高，可以去学习学习。

Answer 2

网络推广的方式方法是没有特定的，不是说这个人说要怎么做就怎么做，那个人说要怎么做就怎么做。最主要的，做互联网这块需要有互联网思维，根据你自己网站、公司、产品的特色找准适合的方式，把自己展现在潜在客户面前。网络推广，不但要让人知道你，还要让人对你感兴趣，还要让人信服你从而产生订单，你说这个要求高不高？
但是如果你有互联网思维，懂得用人，那么技术方面的东西你自己不用动手，你只要把自己的思维加给公司的其他人员就可以，让他们去实施。
网站怎么搭建，你要知道，然后让程序员去改
什么样的图片比较适合推广，你要让美工去做
什么样的推广方式有效，你要确定好，免费的你可以安排下面的人去实施，付费的你觉得是有必要的，你要找老板让老板掏钱。
另外包括，客服、售后等等都要注意。

Answer 3

没工作经验你去了之后公司还需要进行培养，并且公司网络推广现在是很重要的一块，很多企业一般都是交给有经验的人去做，一般很少去培养新人的。

Answer 4

最简单的原因是一家公司培养一个优秀的销售人才需要花费很多费用和资源，比如试用期，培训，业务熟悉过程，员工福利，等等，难以计算的成本

Answer 5

最简单的原因是公司发展一个优秀的销售人员需要花费大量的成本和资源，如试用期，培训，熟悉业务流程，员工福利，等等，是难以计算的成本