Question

工资3000元一个月，一个月休4天，工资是按30天算，还是按26天算，求解答?

Answer 1

公休也是要算在里面的如果算一天工资的，是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

扩展资料

在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；

在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。

参考资料来源：百度百科-工资

Answer 2

你好，公休也是要算在里面的如果算一天工资的话，是要除以30的

追问

有的朋友说，3000元工资，30天，休4天，要用3000除26天，请问是这样算吗？

Answer 3

应该按26天算，因为有四天休，26天就是全勤，要按30天算的话，上24天还会给3000吗