Question

请对劳动法了解的律师朋友帮忙

我的阿姨是一个清洁工 连续工作满13周年不到14周年 单位从没跟他签订劳动合同 近期看《新劳动法》《社保法》感觉他应该可以通过法律维权 工作的时候44周岁 现在58周岁 依旧在工作 是否可以要求用人单位给补办社会保险？主要是年龄 现在58周岁 企业女职工退休年龄是50周岁 现在去找劳动仲裁还有用吗

Answer 1

易法通解答：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
根据上述规定，你阿姨可以要求单位补签劳动合同并要求支付11个月的双倍工资，如果单位不支付可以向劳动行政部门投诉。对于缴纳社保问题，由于你阿姨已超过法定退休年龄，社会保险系统已经无法补缴保险，所以建议你可以向法院起诉，要求单位赔偿因此造成的损失。

希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。

追问

劳动仲裁委员会 说他现在58周岁 最多只鞥补偿50周岁之前的一点钱 别的都无法补偿 是这样子吗？说社会保险不可能 还说 他50周岁之前只干了5年 不算连续工作满10年 用人单位没有缴纳保险的义务
而且还说 他现在58 50周岁退休年龄已经8年 过了时效了 是吗

追答

易法通解答：
根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
单位为职工缴纳社保是强制性的规定，用工之日起30日内就应该缴纳，跟是否连续工作满10年无关。如果你对仲裁不服，建议你向法院起诉。

追问

但是现在已经58周岁了 法定退休年龄是 50周岁 现在还具有时效性吗

追答

根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条的规定，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。
因此，超过诉讼时效，你也可以向法院起诉，因为若对方没有提出诉讼时效抗辩，法院不得主动适用诉讼时效的规定进行栽判。

Answer 2

应属于无固定期限劳动合同。涉及双倍工资，补交保险，办理退休等。

追问

区劳动仲裁委员会 说他现在58周岁 最多只鞥补偿50周岁之前的一点钱 别的都无法补偿 是这样子吗？说社会保险不可能 还说 他50周岁之前只干了5年 不算连续工作满10年 用人单位没有缴纳保险的义务

追答

50就到退休年龄了

Answer 3

可以要求用人单位补办社会保险；
可以申请劳动仲裁。

追问

去劳动仲裁委员会 说他现在58周岁 最多只鞥补偿50周岁之前的一点钱 别的都无法补偿 是这样子吗？说社会保险不可能 还说 他50周岁之前只干了5年 不算连续工作满10年 用人单位没有缴纳保险的义务