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首先,企业必须为职工依法办理了五险一金,且企业是盈利状态(即每年依法纳税),则可以享受:
1、职工补充年金保险税前支付(但有保费总额度占工资总额比例的上限要求);
2、职工补充医疗保险计入成本,从当年福利列支,但保费总额不能超出工资总额的4%。
1、职工补充年金保险税前支付(但有保费总额度占工资总额比例的上限要求);
2、职工补充医疗保险计入成本,从当年福利列支,但保费总额不能超出工资总额的4%。
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补充养老保险分几种,其中,年金是税前的。
其它不是,医疗和商业更不会是的。
其它不是,医疗和商业更不会是的。
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2017-08-23
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哪些管理费用可以全部在税前扣除,不受税法限制:除了广告费、招待费、福利费、职工教育经费、工会经费之外的管理费用,都可以全部在税前扣除,不受税法限制:公用品没有限制,是每年做多少都行的。
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税前扣除的补充养老险,才试点也就一俩个城市有。其他的都是税后扣除!
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