上海经济管理干部学院的工作要求
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1、学校的核心竞争力离不开校园文化的支撑。对院(校)而言,发展是盯卖此第一要务,我们的目标是实现全方位的发展、可持续的发展。校园文化中所包含的物质文化、制度文化、行为文化、理念文化正可为院(校)中心工作落实提供可靠保障,为做好日常教育培训工作提供有效方法,为院(校)竞争力的整体提升提供全新思路。
2、学校的整体形象力离不开校园文化的支撑。整体形象既是一种物质形象(如大楼、品牌等),也是一种精神力量(如理念、规范等)。外观形象固然必要,但内在素质更为重要。从院(校)领导到普通教工都应具有良好的人凯迅格魅力、专业的行事方式、规范的配颂行为准则、奋发的精神风貌,它们综合起来就体现为院(校)的整体形象。
3、学校的人才凝聚力离不开学校文化的支撑。院(校)的发展需要全体教职工共同努力,需要各种人才无私奉献。人才的凝聚,除了要靠物质因素外,还离不开精神因素,那就是对院(校)使命、院(校)价值观、院(校)理念发自内心的认同感。只有形成共同的院(校)精神和信念,全体教职工才会心往一处想,劲往一处使,从而产生朝气蓬勃的工作活力,院(校)才能始终保持不断的发展势头,创造日益显著的社会效益和经济效益。
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