Question

单位必须为员工缴纳住房公积金吗？

朋友应聘了珠海政府某单位（xx局），可是单位说只给交五险，不给缴纳住房公积金（我是珠海户口）。打电话问珠海市公积金管理中心，答复单位（包括国有企事业单位，政府机关，国企私企）必须缴纳，是强制的，不缴纳是非法的。打电话问劳动与社会保障局，答复是公积金不是必须缴纳的。我想问问到底谁说的对？到底公积金是不是必须缴纳？
不缴纳住房公积金是不是属于临时非法用工？个人权益能不能得到保障，如果在单位受到不公正待遇能不能获得法律保护？

Answer 1

根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施

Answer 2

住房公积金的具有强制性。
1，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
2，
住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；
（三）足额缴存住房公积金。
3，
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
4，
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
5，住房公积金具有强制性，保障性，互助性。
这些全都摘自住房公积金管理条例。