Question

事业单位工作四年单位签订劳动合同在此期间有过补工资但没给我落实。现要辞职，能得到哪些补偿？

09年2月开始上班的，单位属于自收自支的事业单位，之前从学校毕业有派遣证，和签订了学校过来的就业协议。但是工作至今四年了，单位没和我签订劳动合同。多次要求，单位给的回复是：事业单位签不签劳动合同无所谓，并承诺我和有编制的一样同工同酬，别人有的你都有。但是今年单位补发工资了，补的是2010年1月至2013年1月三年的工资共计约1.8万。全局包括退休的都补发了，但却没有我们09年以后来的。原因说我们没有编制，我们调查了补发工资的文件，文件上说2010年1月在岗的都有。请问您：我现在主动要求辞职，能要回我的补发工资和得到应有的补偿吗？谢谢······
标题掉了一个字 是事业单位工作四年单位没签订劳动合同在此期间有过补工资但没给我落实。现要辞职，能得到哪些补偿？掉了一个没字 错远了 望大家多多包涵我的粗心

Answer 1

具体做法你可向当地12333劳动人事热线电话咨询。

Answer 2

易法通解答：
1、你可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，用人单位要补发工资，并且还要支付给你经济补偿金；
2、由于当我以资都没有和你签订劳动合同，那你还可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的这11个月每月向你支付两倍的工资。