劳动局在线咨询,我想问一个公司在试用期被逼的辞职还扣一半工资这合法吗?

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shenpanhua
2016-05-25 · 知道合伙人法律行家
shenpanhua
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克扣工资不合法。被逼辞职有相关证据可以证明用人单位迫使劳动证辞职的,可以视为用人单位违法解除。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 
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