我在一单位工作了九年八个月，一直没签合同，06年6月至12年12月买了养老，工伤两险，在2012年12月20日... 30
我在一单位工作了九年八个月，一直没签合同，06年6月至12年12月买了养老，工伤两险，在2012年12月20日被老板口头辞退，现在我申请劳动仲裁，请问律师？可以追偿几个月...
我在一单位工作了九年八个月，一直没签合同，06年6月至12年12月买了养老，工伤两险，在2012年12月20日被老板口头辞退，现在我申请劳动仲裁，请问律师？可以追偿几个月的补偿金及补买社保。谢谢！
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2个回答
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双倍工资的时效已过，你只能按照每工作1年补偿1个月工资的标准获得补偿。
社保补交以地方规定为准，一般只能补交两年，未能补交的部分可以协议补偿，如果你们无法协商的话可以请仲裁裁决。
社保补交以地方规定为准，一般只能补交两年，未能补交的部分可以协议补偿，如果你们无法协商的话可以请仲裁裁决。
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你可以要十个月的经济补偿金。如果单位辞退你，是要支付双倍补偿金的。你需要证据证明你工作的时间：九年八个月。
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