Question

应届毕业生考上了事业单位，什么时候入职

如题，单位貌似有意向让我现在入职，可现在我还没有毕业，下学期也有论文答辩等重要的事情，可以等毕业之后再入职吗？现在还没有签就业协议，如果我提出毕业后再入职的要求会不会被取消资格？

Answer 1

应届生考事业单位不难，一个岗位有应届生身份的加持，相比起没有这个身份的人，能够帮你把很多人挡在门外。毕竟应届生的数量，比起社会非应届，人数少太多了，但也不是绝对的，应届生岗位如果岗位地区经济发达，要求少，那报的人一样很多。有很多地方的事业编制要求的都是应届生，这是为了给应届生提供更多的就业机会，不仅减少了竞争的压力，还增加了上岸的机率。对于往届生来说，备考是要有方法的，这样才能高效拿捏住考试的命脉，取得自己想要的结果。首先是前期的一些了解要足够，不要盲目备考，事业单位是分为两种的，包括统考和单独招聘，统考…

Answer 2

　　一般是考上了一个月内通知入职，具体得等通知。一年一年也不一样。
　　事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
　　考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
　　

Answer 3

如果这个单位的人事主管懂规矩，他就不会让你现在入职，只是让你实习而已，实习期间学校有事肯定还是要服从学校的安排。如果这个人事主管非要让你现在正式入职，你也不能听他的，试想你耽误了毕业证书他管得了吗？即使因此而被取消资格，这样的糊涂单位也不值得留恋。也可能是你自己误解了，人家本意就是让你实习，不是入职。

追问

是我说的不准确，确实是实习，那么也就是说即使我现在有事不能去参加实习也不会被取消资格吧？

追答

如果你现在是学校有事，可以与单位讲清楚，多长时间，具体事项，单位如果通情达理，是能够理解的；毕业以前，学校一般会要求学生保证一段时间的实习，而且还会要求实习单位给予书面实习鉴定，所以学校一般不会影响学生实习。如果是你自己有事不能保证实习时间，那就另当别论了。单位人事主管都懂这些，他会综合评价你的表现，所以你要实事求是，认真做好。

Answer 4

我认为你最好还是先去实习吧，至于论文答辩的事情到时可以请假回去处理的。确保自己保住这个位置再算吧，事业单位很多人梦寐以求的啊，不要错失了。

追问

所以说就是这个纠结，我们老师算是比较严格的，短暂的一个半个月还行，但是两三个月不在学校问题就大了~

追答

不是有实习时间的么？

Answer 5

肯定是毕业以后入职了！

追问

那可以现在不参加实习吗？

追答

实习你可以和单位协商，结合你的毕业设计等统筹安排，最好先去实习，提前把单位和工作都熟悉更好。

Answer 6

搞搞清楚是不是给你编制，没给编制你就是个给事业单位打工的，待遇都不一样。

追问

给编制的。

追答

给编制就不错了，你拿到录取通知书去报到就算上班了，开始会安排你到基层熟悉情况，再根据情况安排岗位。