公司对新员工的背景调查是入职前还是入职后
深圳这边大一点的公司，会对新入职的员工做背景调查吗，如果我没写电话的话，他们那里来的上一家公司的联系方式啊，如果要调查，是在通知员工入职前还是入职后再调查呢，如果调查结果...
深圳这边大一点的公司，会对新入职的员工做背景调查吗，如果我没写电话的话，他们那里来的上一家公司的联系方式啊，如果要调查，是在通知员工入职前还是入职后再调查呢，如果调查结果跟面试的有出入，会采取什么措施啊。希望大型企业的HR或者有这方面经验的人解答疑惑，多谢！！！
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11个回答
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公司对新员工的背景调查是入职之前就开始了。
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背景调查一般在入职前进行，没写电话的话，可以通过自主查找的方式去寻找上家公司的联系方式，调查内容如下：
如果调查内容与面试有出入，就要看是否在公司可以容忍的范围内了，祝好！
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视情况可能入职后吧
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请问您有过这方面的经验吗？
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