Question

我可能把一个同事得罪了，怎么办？

我在单位负责加班就就餐的问题。办公室的一个同事加班时总叫上自己的老婆、孩子、岳父。甚至有时不加班也去吃了签字。造成1月份的开支大大超出前几个月的一般水平。我也委婉的说过1次。可依旧如此。给领导签字时我说了这个事，但没有提那个人的名字。领导说今后加班就餐我一个人喊一个人签字。
感觉他好像知道我给领导说了这个事了。领导签字时问的，我也没有办法哦。

Answer 1

回答：

为什么要因为这样的事情纠结呀
那个同事 背台很硬朗么
还是说 会因为得罪他 以后你的生活 不好过呢
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
遇到这样的问题
我觉得 你第一次可以先用朋友的心态 去面对他 告诉他 依旧不要这样做了
公司破费大 我不好交差 可能单位会吧自己开除 告诉他这个危险性
（这个问题 真的很严重么 据我所知 一些企业 这样的事情 不算少数 有些私人企业 老板知道底下人的事情 也无所谓 老板都无所谓 那做员工的 听老板吩咐呗 ）
以后还这样
那么你就必须 用一个 负责任的人 心态去面对他们
告诉他们 这样做 一次两次可以 这样长久下去 不行的 如果在这样 我就要取找上面人 谈话了
看看他们的动静

在这样 你直接想上级汇报 名字说明 不怕他们卜世祥

......................

至于 你说的得罪一词
哥哥 称呼你哥哥好么
如果 按照以上这样做 哪里得罪了
如果你一声不吭 直接去回报 不进行下级沟通
这才叫得罪 大家都说清楚 他们还令不清
这样聪明的人 这样不明事理 那么别怪我们不客气了
毕竟 你是搞财务工作的 管钱报销 是你的责任 这点责任不干好
下面不进行沟通 直接去老板回报 这样怎么能把工作做好呢
责任啊 沟通也是一份责任
实在不行 老板出面

祝你顺利 工作事业都顺利~

Answer 2

你就悄悄跟领导说，让领导自己去跟你的同事说，别让你的同事知道是你报告的不就好了。有时候有些人确实没有素质，必须让领导来说他才能接受。

那你下次注意点咯。想点办法弥补，让他知道你对事不对人。在其他事情上面跟他套近乎咯？你下次如果有类似的事情别这么强出头咯。谁被人告发了 会痛快呀