Question

年终奖个税计算方法 发放2012年年终奖

比如我们公司某个人今年年终奖一次性发放了9000元 ，他的月平均工资（扣除五险一金后）是4500元，按平时的个税计算方法是（4500-3500）*3%=30元 就是说他平时发工资的话交个税是30元，按我的理解，如果年终奖不能每月摊销的话，那么他发放年终奖这个月的应纳税额就是9000+4500-3500=10000元 那么按照2011年9月1日起调整的7级超额累进个税率来算 是属于第四级税率25% 速扣数是1005元 这样算他这个月应缴纳个税就是10000*25%-1005=1495元 另外一种年终奖每月摊销的算法应缴纳个税才交400多元而已好像~~问题是，在E税通的报税个税软件里，怎么分开工资跟奖金的数额？让税局明白我们这次一部分是奖金 一部分是工资，这样个税就不需要交那么多了

Answer 1

年终奖计个人所得税按以下方法实行：
1、年终奖一年只能按此法计一次个税申报
2、年终奖所在月份，如果当月工资不足起征点，可用年终奖补足当月工资不足起征点部分再计税，如果当月工资达到或超过起征点，当月工资按正常工资计算个人所得税，年终奖单独计算个人所得税
3、年终奖不再设扣除项（起征点）
4、年终奖按全年12月均分，用此计算的平均数套用税率
5、再用年终奖（扣除当月工资不足起征点后的余额）乘第4点套用的税率减去速算扣除数为年终奖个税
用你的例子来讲，4500按正常的计算方式
因你当月工资已经达到起征点，所以你年终奖9000需全额计税
9000按12月平均低于1500，所以税率为3%
所以年终奖个税 =9000*0.03=270元
申报时可分开申报，如果不分开且你说的个税软件里不能自己设置税率，建议与税务局征管员联系修改软件或手工报税

Answer 2

纳税申报表的年终奖以下的个人所得税的实施：
1，今年的年终奖只有这个方法的时间
2个月的年终奖，如果每月的工资低于阈值，年底的年终奖，以支付每月的工资低于阈值部分税后月工资达到或超过起征点的，每月的工资计算个人所得税在正常工资，年底的年终奖是单独计算个人所得税
不再设置
年底在今年12月的平均年终奖，年终奖扣除（阈值），年底计算平均数的适用税率
5，然后年底的年终奖（每月净工资低于阈值的平衡）×4时适用的税率减去速算扣除数一个纳税年度的年终奖
你的例子，4500
正常的计算，因为你每月的工资已经达到了阈值，所以你最终需要全额征税奖9000
9000根据12月均价低于1500，税率为3％
一个纳税年度的年终奖= 9000 * 0.03 = 270元
报告可以单独报告，如果不分开，你说的税务软件不能设置自己的税率，建议软件或手动接触税务局收集和管理人员，税

Answer 3

不清楚你个申报软件中是什么情况，比如北京的可以分别申报工资或者奖金，在收入类别中有不同的选择。你看看你的申报软件中有没有类似的呢？
另外你看看能不能申报两次？