于公司签订3年合同,公司突然解除劳动合同,赔偿金怎么算

 我来答
尘封殇逝
2016-11-04 · TA获得超过3万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.1万
采纳率:94%
帮助的人:3449万
展开全部
企业单方解除劳动合同的,需要支付员工经济补偿金,期补偿办法以劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据我国《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
13163人正在获得一对一解答
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
兰州荒漠之舟2分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询36256位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式