汉译英 在线等 不要翻译器的!!
价值理念实际上可以分为两大类,一类就是信奉和倡导的价值理念,一类就是必须付诸实践的价值理念企业文化真正的约束员工的行为,是真正的在企业运行过程中起作用的价值理念。...
价值理念实际上可以分为两大类,一类就是信奉和倡导的价值理念,一类就是必须付诸实践的价值理念企业文化真正的约束员工的行为,是真正的在企业运行过程中起作用的价值理念。
展开
2个回答
展开全部
There are two kinds of values. One is to believe and promote. The other is to execute. Only the value for execution can truly guide employees' actions and represent the true value of an enterprise.
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
Values can actually be divided into two categories, a class is to profess and values advocated, must be put into practice, the value of the concept of corporate culture truly binding behavior of employees in a class is a real role in the enterprise runningthe value of the concept.
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询