Question

如何把招聘做到精细化，标准化

Answer 1

制定细化的招聘操作指导手册；
1、招聘信息的发布要展示公司的品牌形象，突出公司吸引人才方面的核心优势；
2、公司的介绍、岗位的要求与待遇等，所有招聘人员沟通语言要规定统一的话术：
3、简历的筛选要明确标准，招聘人员负责一次筛选，用人部门负责人负责二次筛选；
4、招聘人员、面试人员的着装要展现职业形象；
5、面试的安排、面试的答复、员工的入职都要建立规范的流程，展示公司规范管理的形象。