与人力资源公司签合同,去另外一家公司工作,这样会有问题吗?

与人力资源公司签合同,去另外一家公司工作,这样会有问题吗?做测试工作,被人才资源有限公司推荐去面试,最后签合同要签约到人力资源公司,这样对以后的发展好吗?会有劳务纠纷吗?... 与人力资源公司签合同,去另外一家公司工作,这样会有问题吗?做测试工作,被人才资源有限公司推荐去面试,最后签合同要签约到人力资源公司,这样对以后的发展好吗?会有劳务纠纷吗? 展开
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泛员网员工福利平台
2017-05-27 · TA获得超过1752个赞
知道大有可为答主
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你这种情况应该属于员工派遣,即外企公司将招聘业务外包给专业的人力资源公司,你与人力资源公司签订劳动合同,法律意义上是人力资源公司的员工,只不过被派遣至外企工作。如果产生劳动纠纷,也是你与人力资源公司的纠纷,与你所在外企无关。
泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
追问
那会对自己以后的发展有影响吗
我是去外企面试,拿到offer,与人力资源公司签合同
泰来乐园
2017-05-27 · TA获得超过4.8万个赞
知道大有可为答主
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一个劳动者只能与一家企业签订劳动合同
追问
我知道,现在的情况是,我拿到外企的offer却和人力资源公司签合同,这样有问题吗?会不会有什么纠纷
我是做测试工作的
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