Question

法定节假日工资计算公式是什么？

我的工资是每个月1200元，那我的日平均工资应该用什么公式计算？是1200除以30吗？假如是的话，我的日平均工资就应该是40，那按照我的日平均工资计算我在法定节假日的工作加班工资是不是应该这样计算?
40×3=120元，比如五一法定假期是带薪3天休假，那我没有休假，而是单位安排了正常上班，那我这3天的工资是不是应该是40×3×3=360元？

Answer 1

不是按你的方法算的。
按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资的折算为：
日工资：月工资收入*月计薪天数
月计薪天数=（365天-104天）*12月=21.75天
所以你的日工资应为1200元*21.75天

Answer 2

法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。

孙旭权

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Answer 3

五月一天法定节假日，周六周日两天
按每月22天算基本工资1200的话，那么法定节假日3倍，周末两天是2倍。就等于基本工资
1200＋1200÷22×3+1200÷22×2×2＝1582

Answer 4

1200除以20.92是日工资，但是一般单位都按最低工资算

Answer 5

五一当天是三倍，其它天不是！其它不是节日，是假日，好像只有两倍。其它计算基本上是正确的。