Question

刚入职，她为何处处针对我？

她已经来公司两年了，我刚入职一周，从入职的第二天起，她就开始处处针对我，我问得问题从来都是很不耐烦的说我在忙，等会儿，一等就没有回音了，然后平时我跟她打招呼，她也装作没看到，我不知道是为什么？有经验人士能分析下吗？

Answer 1

当然不会，只要不是严重疾病或者传染病的话都不能被拒绝入职，不过这还要看你的那个目标单位是什么资质，如果不是国有企业，或者事业单位的话，是私营的话那就要看人家的意思了。不过我想你的担心过于早了，因为一般的体检是检查不出来前列腺炎症的 。呵呵。

Answer 2

我来分析一下啊：首先，你是女的。同性相斥。第二，那女的应该有危机感，不想教你东西。怕你竞争过她。第三，其他内容需要你提供更多信息以便帮你分析，例如：你是否归她负责？是否是接她的工作？

追问

我归她负责，不接她工作，她等于组长性质的吧。再就是如果说是怕我竞争过她，为何她对另一个39岁，有多年这个岗位经验的大姐反而愿意教她呢？！

追答

多年经验还要教？很显然，她觉得大姐对她无威胁。而你有

追问

那前辈我该如何跟她改善关系呢？求指教

追答

虚心求教，表现出对她的尊重！不要在同事面前说她坏话。不要和同事议论她。多表现诚意，没事送点小零食或她感兴趣的东西。

学东西的时候多用心，不要让她教第二次。爷爷都是从孙子过来的，就算被骂被给脸色，也要忍住不发脾气。可以适当表现不满或尴尬。

追问

话说我也好几年工作经验，没想到沦落到做孙子的份上了，唉~

Answer 3

与这个人的个性有关系，不过工作学习上的事，也可以问其他同事，有些东西可以偷着学，你都会了，她会有压力，更会针对你的。

追问

因为我们这个部门一共四个人，就是她一个老人，剩下加上我三个人都是新人，她对其他两个人就表现的很积极，就对我的问题从来都是等会儿，我在忙，别问我这样的。

Answer 4

难道有竞争？

追问

我还没入职的时候，听人事说老总对我非常满意，说我很好，然后如果其他同事表扬我，她就会显得很生气，但是不是骂我，而是骂人家。还有就是如果我犯错，发现她会暗暗的高兴。

追答

要么小心眼，要么有竞争关系或利益关系，或者总被领导骂内心失衡

追问

那我该如何改善与她之间的关系呢？

追答

不用特意改善，只是当别人面的时候可以给她献殷勤，叫个姐，帮她干干活

追问

我一直都叫她姐，然后都主动抢着干活，结果跟我一起新来的大姐还嫌我爱表现，然后我问这个组长，她摆一副阴阳脸，那个新来的大姐就帮腔，哎呀，你别急嘛，你等会啊！结果每次那个大姐问她啥事，她都回答，我问她就让我等着，然后就没有然后了。

追答

干好自己的事吧，她不教你，想别的办法学，要么问别人，要么偷学