Question

出来上班2年多了，还是很迷茫，工作还是不稳定，每份工作都不超过2年。

Answer 1

下面是我真实工作经历总结，分享给你，希望能有帮助。工作17年也经历过迷茫阶段，也下过岗、中间浪费了4年的时间，和学校比较久多了工作经历外，基本没有拿得出手的技能
后来工作时就想，在这里工作我需要学什么或者能学到什么才对以后的发展（也就是跳槽）有帮助。
同时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。不断更新自己简历，检讨自己。从中找到提升的方向
你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
当然在公司做事情，除了专业知识外，还有其他的东西要学的。多在以下方面锻炼：
1、沟通、协调能力；2、专案处理能力；3、情商（控制情绪能力）和逆商（有利于执行力的提升）的培养；4、组织能力；5、与上司共处的技巧等等。
这些到哪个公司都有用，它们能让你很快的适应新工作并上手。而且能干的漂亮，得到领导的赏识。

应聘到中意公司了？都准备好了，那就辞职吧。但是建议你要选能让你有提升的工作，别再找和现在公司一样的，到时候又是混了

Answer 2

你是在寻找方向，刚工作的时候都不太找得到方向，两年是个合理的试探期，只是别太长了，现在你应该知道你适合干什么了，找得到方向，知道自己要什么就不迷茫了

Answer 3

这话叫你说的，出来才两年，还整个每份工作都不超过两年，你做过几个两年的工作呀！！
主要是定好位置，自己能干什么，想干什么，不要老实频繁换工作！！！

Answer 4

要给自己定一个职业发展规划，朝着一个个目标去努力，这是上学的时候老师一再跟我们强调的。有些工作是需要经验累积的，如果频繁地跳槽变换工作岗位，不利于经验的积累。
当然还是要依你的工作性质而定，去网上看看那些与你能力技能差不多的人，他们都是如何发展的，听听他们的意见。
其实最重要的，是要先明白自己想要的是什么，是在工作中的成就感，还是赚钱，还是稳定地生活，只有把这些最根本的问题想清楚了，才能做好其他的安排。