公司劳动合同外又签订了一份劳动合同补充协议 离职要求经济赔偿合法么？
提前30天已经提交了辞职报告现在到时间了公司不让走公司劳动合同外又签订了一份劳动合同补充协议协议内容大致是员工离职要提前一个月申请并且公司同意才能离职公司不同意员工擅自离...
提前30天已经提交了辞职报告 现在到时间了 公司不让走 公司劳动合同外又签订了一份劳动合同补充协议 协议内容大致是员工离职要提前一个月申请 并且公司同意才能离职 公司不同意员工擅自离职算旷工一天三天工资 并且要求经济赔偿 这样合法么 可以以公司不给投社保书面协议强制让签字 为由离职么 谢谢
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不合法，劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种解除权是法定的，不能以合同附加其他条件。
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