找工作就一定要靠关系吗？
找工作不是一定要靠关系。
成功率高的求职方法：
1、创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
2、直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
3、找朋友介绍--成功率34%
俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
4、找亲戚介绍--成功率27%
向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。
5、利用母校就业指导中心--成功率21%
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。
采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同时要有锲而不舍的精神。
这世界 最不可靠的东西 就是关系 我们这些人都一样 尤其我一样 我们更没有关系 也米有钱 是一点点起来 我相信 记住 关系 特别不可靠 做生意不能凭关系 做生意呢 也不能凭小聪明 做生意最重要是 你明白客户需要什么 你实实在在的创造价值
1、能托上关系的人，是幸运的人现在的就业形势怎么样不用多说吧就算就业形势一片大好没有关系相对稳定的工作仍旧不好找的。
2、如果你没有太多工作经验，就别硬撑尽快把工作稳定下来然后积累经验和能力这才是现实客观的计划。
3、任何成功的人都离不开他人的助力。
4、即使你是块金子没人挖你你还是一块土那个挖金子的人很可能就是你不喜欢的人。
