Question

关于工作中试用期的问题

刚入了一个公司快两周，还没签合同，公司要跟我签的是一年的合同，但是我看到试用期是三个月多月，合理吗？如果现在辞职有工资吗？

Answer 1

试用期
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个陪铅镇月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。[1]
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的芦粗，试用期不成立，该期限为劳动合同期限激桐。
如果辞职可以写辞职报告，三天以后结工资走人。

Answer 2

不合理，在试用期，要提前三天申请离职，应该有工资的。他不给，你就去向劳动局反映。