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用人单位拖欠工资是常见现象，排除不可抗力因素，未经与工会协商延期支付，当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。劳动者应当首先与用人单位协商，协商不成的，可以按以下方式追讨：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条或者支付协议未履行的，向人民法院申请支付令。
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条或者支付协议未履行的，向人民法院申请支付令。
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