Question

我私人企业工作18年，去年企业没有跟我签订劳动合同，今年我要辞职我能享受什么待遇

今年要不在企业工作是否要写辞职报告，离开企业养老保险应该怎么处理

Answer 1

“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为：根据《劳动合同法》第14条规定，员工已经符合跟单位签订无固定期限的劳动合同，如单位没有与员工签订书面的无固定期限的劳动合同，员工可以根据相关规定向单位提出辞职，并要求支付经济赔偿金。如果是员工是因为个人原因提出辞职，是要提前30天想单位提交辞职申请。至于离开后的养老保险：第一、如果员工还在原来单位所在的城市或者省工作，无需处理只需要要求单位停缴，然后到新单位从新缴纳即可，如果要离开本省到其他地方工作的，可以转移到新单位所在的省市；第二、如果员工已经达到法定退休年龄，养老保险已缴纳够十五年的，那么就可以申请退休，并享受相关养老待遇。
希望以上回答可以帮助到您，谢谢！

Answer 2

去年没签合同，可以主张最多11个月不签订合同的双倍工资差额
以个人原因辞职的话，劳动者提前30日通知单位，30天后可以解除合同。但是没有经济补偿金。
离开企业后，单位会为你办理解除合同、失业手续及社保费及档案转移手续。将你档案转到就业部门，社保费停止缴纳。你可以自己挂档缴纳社保费，直到找到新用人单位。
希望采纳。

Answer 3

你可以根据劳动法主张权利。