Question

各位大神顺丰内部员工如何投诉主管以及运作主管

Answer 1

先自己申请离职，在你所在的区域换着电话号码，每天下一条到付订单，地址不要填太详，过1小时后，打客服崔收，让收派员上门收件，一天一条崔收就行了，经理主管会打电话给你致歉，叼死他们，能保证一天一条崔收经理主管一个月死翘翘，想干死他们，查一下他们调到哪个区域，用他所区域地址继续下单，搞到他申请离职为止

Answer 2

搜集多一点证据，你的日常工作中注意观察把所有员工犯的类似侵害公司利益的事情记录下来，然后在丰声app里的微服务有个我要举报，如没有可以点加号添加，把举报内容详细填写提交就行，好像限500字，不管这几个领导参没参与员工违规都说他们是知道此事的是故意包庇纵容的他们就逃不了关系，前提是你举报的内容必须是真实的，显示已受理就等上面下来调查就行，感觉好几天也没动静就打下面的电话问，那是总部的电话，相当于催。

Answer 3

哥们 如果是这样 肯定是投诉 上一级 建议你离职后这么干 顺丰把顾客当上帝 你离开了 不就是上帝吗 而且你还了解规则 到时候 就搞你们那地区的事情 主管和运作都会受到处罚

Answer 4

不可能，会被压下去