Question

老板总是安排工作外的生活琐事，该怎样委婉拒绝？

总觉得这些事情不是自己的职责范围，做多了就不太乐意又不好意思开口。

Answer 1

老板给你安排工作，其实也是对你一份信任。往往初衷是为了加强一下你们双方的感情，或者就是他觉得比较方便，你需要用它的时候也完全可以提出来。比如用他的车接个朋友。

当然，如果你真的觉得他挺有点烦的话，你可以撒个娇说老板，你咋又开始剥削我了？我和我女朋友或者男朋友还有约会呢，你怎么让我洗衣服或者其他工作呀？我迟到了你负责把她找回来吗？

还可以撒个娇卖个萌的告诉老板，你这么怕老婆或者是怕老公吗？哪个男人或女人做你的老公和老婆好幸福呀等等之类，要给老婆和老公多一个表现机会呀，夫妻间的亲密互动也是需要做家务联系的，你让我买的东西我这么粗枝大叶，能有您自己挑的用心吗？

总之就是表达你有点儿忙或者真的不方便，委婉的提醒老板自己动手的好处。如果老板没有和你暧昧或者其他的，他也明白这个情况，还会认为你有勇气。一般能当老板都是会留住好员工的，不会因为这么点儿小事儿把你辞退了，或者难为你。另外你在工作上要努力能干，这样的话，老板也会越来越喜欢你。毕竟你工作是来给老板打工，让老板获得更高收益的，而不是当一个小保姆就能给老板带来价值。

在职场核心竞争力是自己的价值，能给这个公司带来多少，就能得到老板的器重。如果是在国营企业或者其他单位需要论资排辈，那又是一种情况。总之脑子放灵光一点，工作有效率一些，活络会开玩笑，让人喜欢一些。没有人会喜欢那种死气沉沉，不开窍的榆木疙瘩。虽然肯定会有朋友是这样的，但这不是办公室的常理。只要你自己有能力，别人都会捧着你的，哪敢还对你提出什么其他的要求呢？

Answer 2

我们这里再说直接领导给你安排工作。

如果是你的直接领导，其实他给你安排的工作，没有所谓工作之外的，都应该是工作之内的，或者说都应该是你们团队的工作内容。只不过他把之前你不做或者没做过的东西，或不在你职责范围中的工作，这次让你做罢了。

比如某一个同事突然请假，但他负责这块工作又比较急，于是领导就临时让你去做，一样的道理。

其实最好的方式就是要商量着来，将你正在做的工作和领导给你安排的范围之外的工作，排个优先级排个轻重缓急，然后和领导一块儿讨论优先完成哪一个。

同样的原则，凡事要商量，不要直接拒绝。

我们上面谈的都是工作，你份内的或你份外的，如果给你安排不是工作，而是工作之外的事情，或者说是私事，那就不在本文探讨之列了，后续我们另外文章进行阐述。

Answer 3

长期一直这样做的人，他的内心可能潜藏着一个还没长大的小孩子。小孩子天然有着内心的自恋，认为自己应该得到他人的关注，并且依靠着他人的呵护来充实内心，支撑自尊。这些人虽然身体已经长大了，内心却依然还停留在童年时期，依旧沿用过去那种获取自尊与价值立足点的方式。

在没有朋友圈的年代，他们靠向他人卖萌撒娇、或以夸张的言行举止来获取关注。现在有了朋友圈，他们更是能随心所欲地按自己的心意来向外界索求注意力。他们的每一条朋友圈都像在喊着：“快来快来，看我看我！”

有意思的是，这样的人身边往往都会围绕着一两个“圣母”型的人，给他们的每条朋友圈点赞留言，配合他们每一次的倾情演出。

这样“圣母”型的人，内里也需要以他人作为自己自尊和价值立足点的来源。只不过，前者是靠索取，后者是靠给予。因此，他们就像完美契合的插头与插座那样，在他们构筑起来的世界中自得其乐。

Answer 4

老板给你安排的工作，无论怎样都要完成，即使完不成，也不要拒绝，一是因为拒绝没用，假如他认准你了，让你去做这件事，那么你讲的再多也没有用，工作还是你的，讲的多了，还惹人烦。二是，当你满腹怨气的去工作的时候，无论你到最后把工作成绩做的多好，都是没有功劳的，做得好了，他会觉得你前期是在推脱，明明能够做好，但是却不去做。做的不好了，就会觉得你是故意的，带着情绪来工作的。与其这样，落得一心气，干了还白干，不如永远微笑面对。有句话叫做，如果不能抗拒，那就闭眼开始享受。
老板给你压任务，是器重你，对你说话直，是信任你，老批评你，是对你寄予厚望；这些都没有，说明对你放弃了。这些听听就可以了，如果高兴了，你可以在你年纪大的时候，把这些话讲给你的下属去听。
升职加薪跟努力工作有关系，但并不是全部有关。一个人的职务晋升是一个人的综合实力的竞争，包含方方面面，你的长相，学历，言谈，能力，家庭背景，情商，对待工作的努力程度，都是考察你的因素。
真正的原因是，给你压任务，并不一定是器重你，可能只是你用着比较顺手，比较听话而已。区分器重和顺手的不同点就是，看你的领导会不会给你升职。又给你工作，又给你权限，那叫做器重。只让你干活，不给你权限，别多想，你只是好用而已。对你说话直，是信任你，并不是的其实想骂你而已，你不用再找更好的理由安慰自己了。

Answer 5

首先，你要明白在你工作的范围内你才选择接受，要不然，就直接拒绝。

如果你的老板一直要求你这么做的话，亲亲，这边建议你辞职。

如果你觉得这份工作的福利待遇实在很好的话，那么就这样做。

你要先让你的老板明白一个道理，就是现在不在工作的时间范围之内，而且，这一些事情不属于工作的范畴。

只有让你的老板明白这一切，才有可能接下来的一步，开始提出你的想法。

如果你的老板认为这一些都是理所当然的话，那么接下来的每一步都没用，他会认为这是你应该做的。如果你没有完成得话，会认为你不认真的对待工作。

所以，让你的老板明白这一切，很重要。

紧接着，你可以和你的同事来一场小表演，就是你和你的同事在门口抱怨这一切，说是从电视上看到的情节，假装两个人在讨论情节，你们就可以畅所欲言，让你们的老板明白这一切都是工作之外的事情，让你的老板明白。

如果你的老板还是继续安排这一类的事情给你的话，你就可以选择告诉他你自己的私人空间很少，连与男朋友约会的时间都很少。

就是让他彻底的明白，那个老板占了你的私人空间，影响到你的生活，需要老板改变一下，给自己调整一下工作安排。

如果你的老板还是没有表态的话，还是这样一直安排工作外的琐碎的事情的话，那么真的建议你直接辞职，你可以试着自己再找一份更加好的工作。